Почти половината от Gen Z признава, че лъже приложенията за работа, проучването намира

нови данни за изследването демонстрират, че един от четирима претенденти за работа е излъгал, преувеличава или дава неточна информация за своите приложения по някакъв метод, форма или форма - и Gen Z води наклонността.

Констатациите от констатацията от констатацията. admitted to falsifying some aspect of their job applications to fit the mold they think employers are looking for, followed by 38.5% of millennials, 20.4% of Gen Xers and 9.4% of baby boomers.

A spreadsheet detailing the survey data, provided to Fox News Digital, indicates that a majority of zoomers (slang for Gen Z) lied in key areas such as " work experience " (22.97%), and job „ Отговорности “ (28,38%), като „ заглавието на работа “ е на трето място със 17,57%. Големите проценти демонстрират, че някои участници в изследването са фалшифицирали повече от една област от заявките си за работа.

Във всички генерации „ трудов опит “ и „ отговорности “ класираха най -високите от всички фалшифицирани категории, само че в по -малка степен от Zoomers.

Jobseekers могат да се донесат на части от своите приложения работодатели. (istock)

Сертифициран професионален треньор за кариера (CPCC) Аманда Августин сподели пред Fox News Digital, преобладаващата причина за лъжата е, че младите претенденти с стеснен опит са обезверени да създадат положително първо усещане и да получат крайник във вратата. enhance their experience in a way that will hopefully land them at least that interview, " she said Tuesday.

Augustine has worked with multiple clients over the years to help them reach their full professional potential.

She has heard many of these clients say they would be great for a role, even if they don't appear perfect on paper, and they only need the chance to prove themselves.

" I think it's that sentiment across all generations, but especially this younger generation Това не е наложително да се изправя пред пазара на труда преди, в действителност подхранва някои от тези бели неистини, някои от тези изравнени неистини, които пускат приложения “, сподели Августин на Fox News Digital.

Сигнализацията за панаир на работа се вижда на 5-то авеню след стартирането на отчета за работни места в Манхатън, Ню Йорк, 3 септември, 2021 година отразяват обезсърчение да наподобяват „ опитни “, които непрестанно понижават с възрастта, което демонстрира, че тези, които към момента са относително нови за пазара на труда, са несигурни за навигационните техники, които би трябвало да употребяват, с цел да намерят работа.

отпадането сред Zoomers и Millennials, които са признали, че лъжат във връзка с отговорностите, е почти 8 %, като Gen Xers и Baby Boomers не престават да се развиват. 22,97% на Zoomers към момента са се настанили с няколко точки по -високи от 18,70% на Millennials. Сравнете това с Gen Xers и Baby Boomers с 9.51% и 3,59%, надлежно.

Августин споделя, че някои от лъжите, като удължение на времето, работещо на несъмнено място, се пробват да се оправят понякога за време на трудови пропуски, това, което претендентите за работа са принудени да се опълчват от времето на време. Наземете ги това изявление, тъй че тези дребни несъответствия просто да бъдат пометени под килима и да бъдат пренебрегнати, в случай че създадат огромно усещане по време на процеса на изявление “, сподели тя.

gen Z води пакета, когато става въпрос за неистина или разпъване на истината за приложенията за работа, съгласно изследване. Случаи.

Софтуер на Veritas Софтуер финансов шеф Кенет Е. Лончар Например, загуби позицията си, откакто следствие разкри, че е фалшифицирал своите университетски записи и вицепрезидентът на USPS за корпоративни връзки Уилям (Бил) Уитман -младши е уволнен за скоро, откакто е бил нает за подправяне на информация за неговия научен опит и работа. Роля, концентрирайте се върху приемането на инвентаризация на вашите умения. 

" Има толкоз по -голям акцент върху меките умения като съдействие, връзка, решение на проблеми. Искам да кажа, кой не се нуждае от креативен решение на проблеми за техния бизнес в наши дни? Не мога да се сетя за промишленост, в която това не би било потребно в някаква форма или форма ", сподели тя. Ученето от безвъзмездни демонстрации също, означи тя.

Тогава има мрежи-друг потребен инструмент в колана на инструмента ви, в случай че се пробвате да вкарате крайник във вратата.

" Не мога да го кажа задоволително. Особено в актуалната стопанска система и пазара на труда, мрежата постоянно ще бъде основно. съученици, вашите ментори, вашите съветници за кариера, вашите професори, хора, които сте наставлявали в предишното, хора, с които сте работили преди този момент... в случай че не се свързвате с тези хора в LinkedIn и разраствате професионалната си мрежа и инвестирате в ръководството на тези връзки, вие вършите работа в съществена услуга.